HR Trends & New Work · 18. Dezember 2018

#14 Gastbeitrag von Aileen Adämmer Der Erstkontakt gehört zu den schwierigsten, aber auch wichtigsten Schritten des Recruitings. Eine Möglichkeit Kandidaten in direkter Ansprache zu kontaktieren und für ein Jobangebot zu begeistern ist Active Sourcing. Auch der Trend zum Active Sourcing zeigt, dass diese Methode für Recruiter oftmals erfolgreich verläuft. Wie man potentielle Bewerber am besten anspricht, verraten wir mit den folgenden 6 Active Sourcing Tipps.

Coaching & Consulting · 11. Dezember 2018

#12 Gastbeitrag von Katharina Nolden Feedback nach Vorstellungsgesprächen zu geben, ist für mich ein Herzensthema. Wir sagen mehr Bewerbern ab als zu und daher sehe ich hier enormes Potenzial mein Arbeitgeberimage positiv zu stärken indem insbesondere auch diese Personengruppen positiv über ihr Bewerbungserlebnis spricht. Kandidaten geben sehr viel in Vorstellungsgesprächen von sich preis, mehr als die Unternehmensvertreter.

HR Trends & New Work · 04. Dezember 2018

#10 Gastbeitrag von Aileen Adämmer Mit dem richtigen Werbeansatz und einem gelungenen Überraschungseffekt im Gedächtnis bleiben – die Guerilla-Strategie ist nicht nur im Marketing anwendbar. Mit Guerilla Recruiting kann man die Aufmerksamkeit trotz Fachkräftemangel und hohem Konkurrenzdruck auf sich ziehen und im War for Talents auffallen. Was Guerilla Recruiting genau ist und auf welche Arten man es für die Personalsuche nutzen kann, zeigen wir Ihnen jetzt.

HR Trends & New Work · 20. November 2018

#6 Gastbeitrag von Katharina Nolden Ein vieldiskutiertes Thema ist, wie mache ich Kandidatinnen und Kandidaten auf mich als Arbeitgeber aufmerksam. Immer mehr Jobbörsen schießen aus dem Boden, die versprechen, dass sie die größte Reichweite haben und es werden riesige Budgets für Imagekampagnen freigegeben. Ich bin immer wieder erstaunt, wenn ich mit HRlern diskutiere, wenn eines nicht oder wenig bereitgestellt wird: Zeit.

HR Trends & New Work · 27. Juni 2018

Ein Blogartikel über New Work? Na großartig. Und über WM? Fabelhaft. Vermutlich haben wir an der Stelle 95% der mutig Interessierten wieder aus dem Rennen geworfen. Für die die dran bleiben: Es kommen heute ungewohnt kritische Töne zum Thema New Work und den Möglichkeiten absolut flexibler Arbeitszeiten und -plätze. Angeregt zum Schreiben haben uns tatsächlich die WM und das heutige Deutschlandspiel. Und die Frage, ob denn mit dem ganzen Team ab 16 Uhr Fußball geschaut werden darf...

Bildung, Weiterbildung, Studium · 16. Mai 2018

Als wir eine Anfrage von vier Schülerinnen von der Europaschule Bedburg bekamen, mussten wir nicht lange darüber nachdenken und nahmen dieses gerne an, ohne genau zu wissen, was von uns erwartet wird. Der Gründerpreis für Schüler ist eine Abwandlung des „großen“ Gründerpreises und motiviert Schüler ihre kreative, wirtschaftliche, finanzielle und unternehmerische Art zu entfalten. So müssen alle Teilnehmer Aufgaben von der Idee bis zum Businessplan inklusive Gestaltung einer Website erfüllen.

HR Trends & New Work · 16. April 2018

Das war die erste Frage, die uns ein Traditionsunternehmen stellte, das wie viele Mittelständler oder Unternehmen, die nicht im direkten Ballungsgebiet ansässig sind, ratlos vor sinkenden Bewerberzahlen, Ansprüchen der Generation Y und Z und vor eben neuen Kommunikationswegen stand.