Digitalisierung & Networking · 05. Februar 2019
#24 Gastbeitrag von Christoph Thomas
"IT-Berater (auch IT-Consultant, EDV-Berater oder mit Zusatz IT-Senior-Berater und IT-Junior-Berater) beraten Unternehmen oder Projektgruppen bei der Einführung, Wartung und Weiterentwicklung von IT-Systemen."
Wenn ich mir die IT-Beratung der Zukunft vorstelle ist mir das viel zu kurz gegriffen.
Coaching & Consulting · 15. November 2018
#5 Gastbeitrag von Nicole Neubauer
Wann ist eigentlich der richtige Zeitpunkt für Veränderung im eigenen Unternehmen? Diese Frage habe ich mir vor rund zwei Jahren sehr intensiv gestellt. Zu diesem Zeitpunkt war ich verantwortlich für Business Development bei metaBeratung GmbH. 2003 hatte ich das Unternehmen, eine HR und Management Beratung, gemeinsam mit meinem Mann gegründet. Auslöser für meine intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Wandel waren diese zwei Fragen...
Coaching & Consulting · 01. November 2018
#1 Gastbeitrag von Ellen Wagner
Mit den Aufgaben meines Jobs in einem großen Konzern war ich grundsätzlich zufrieden: Dort gab es klare Strukturen, ein sicheres Einkommen und eine tiefe Verbundenheit nach meiner über 10-jähriger Betriebszugehörigkeit. Der hohe Druck durch strikte Deadlines war zwar schon immer hart, aber das raubte mir in den letzten Monaten weniger meine Nerven. Allerdings gab es im Unternehmen andere Faktoren und Werte, die mir die Lust am Arbeiten regelrecht verdorben haben.
Digitalisierung & Networking · 18. Oktober 2018
Egal was es ist – unser #netzwerkblog wird Euer Sprachrohr, Euer Newsroom und Euer Coworkingspace im Netz. Und damit unser gemeinsames Wissensnetzwerk.
Wir bleiben dem NewWork, dem Quereinstieg, der Work-Life Balance und der agilen Führung treu. Aber genau dazu werfen wir Euch den Ball zu. Wir lernen mit Euch und sind mit Euch gewachsen – und das wollen wir auch weiterhin. Wir bringen Euren Content dahin, wo er hingehört: in die Öffentlichkeit.
Bildung, Weiterbildung, Studium · 20. Juni 2018
Zahnspange, Babysitter und Nachhilfe – alles Dinge, die wir im Laufe unseres Lebens unbedingt loswerden wollten und die als absolut nicht stylisch galten.
Warum also sollte es jetzt – in Zeiten des Studiums oder der Berufstätigkeit – doch noch einmal sinnvoll sein, einen Lerncoach in Anspruch zu nehmen? 5 Gedanken dazu
Bildung, Weiterbildung, Studium · 16. Mai 2018
Als wir eine Anfrage von vier Schülerinnen von der Europaschule Bedburg bekamen, mussten wir nicht lange darüber nachdenken und nahmen dieses gerne an, ohne genau zu wissen, was von uns erwartet wird. Der Gründerpreis für Schüler ist eine Abwandlung des „großen“ Gründerpreises und motiviert Schüler ihre kreative, wirtschaftliche, finanzielle und unternehmerische Art zu entfalten. So müssen alle Teilnehmer Aufgaben von der Idee bis zum Businessplan inklusive Gestaltung einer Website erfüllen.
StartUp & Projektmanagement · 19. April 2018
Vom Work Hack zum Culture Hack scheint es dann nur noch ein kleiner Schritt – die Unternehmenskultur soll sich ändern. Unserer Meinung nach liegen genau hier zwischen Welten.
StartUp & Projektmanagement · 19. April 2018
Schon wieder etwas verändern? Und jetzt auch noch mit der Axt im Wald?
Veränderungsprozesse passieren schleichend oder disruptiv, finden gezwungener Maßen „von oben“ initiiert statt oder entstehen organisch. An dieser Stelle setzen Hacks an - aus der Computertechnologie bekannt als Veränderung eines Systems oder Programms auf spielerische, erprobende Weise mit dem Ziel die bekannte Funktion zu verändern oder eine neue Funktionalität zu entdecken.
HR Trends & New Work · 16. April 2018
Das war die erste Frage, die uns ein Traditionsunternehmen stellte, das wie viele Mittelständler oder Unternehmen, die nicht im direkten Ballungsgebiet ansässig sind, ratlos vor sinkenden Bewerberzahlen, Ansprüchen der Generation Y und Z und vor eben neuen Kommunikationswegen stand.
HR Trends & New Work · 10. April 2018
Im Team haben wir nun vermeintlich alle Kommunikationsgrundsätze befolgt, sind transparent mit der Personalentwicklung umgegangen und haben auch die Schnittstellen zu andere Bereichen und Abteilungen berücksichtigt. Und doch wird die neue Führungskraft nicht akzeptiert?Hierfür kann es unterschiedliche Gründe geben: